O prémio foi atribuído pela presidência belga do Conselho da União Europeia à empresa italiana pela sua política inclusiva a pessoas transgénero.

A Costa Cruzeiros recebeu o prémio de "Melhor Implementação da Diversidade e Inclusão no Local de Trabalho", da Presidência do Conselho da União Europeia, atualmente presidida pela Bélgica.

Este importante prémio de D&I é atribuído a empresas do setor marítimo e comercial que se tenham distinguido pela promoção e afirmação da igualdade de género e da diversidade nas suas organizações, integrando-as plenamente nos processos de decisão. Em particular, a Costa Cruzeiros foi reconhecida pela sua política "Transgénero no local de trabalho", implementada para garantir que as pessoas transgénero são tratadas de forma igual e justa no local de trabalho, tanto a bordo dos navios como nos escritórios em terra.

O prémio foi entregue em Bruxelas por Paul Van Tigchelt, Vice-Primeiro Ministro e Ministro do Mar do Norte do Reino da Bélgica, a Stephane Codeluppi, Diretor de Desenvolvimento, Diversidade, Equidade e Inclusão da Costa Cruzeiros, e a Bernard Vanheule, Diretor dos Assuntos Europeus da Costa & Carnival Corporation.

"Este reconhecimento é mais uma confirmação de que uma cultura de diversidade e inclusão faz parte do ADN da Costa Cruzeiros. Em particular, a nossa política transgénero fornece orientações claras e concretas que ajudam a criar um ambiente de trabalho confortável e inclusivo para as pessoas transgénero. Tais iniciativas têm efeitos positivos para os colaboradores, melhorando o seu bem-estar, mas também para a empresa, porque reforça o sentimento de pertença, reputação e, consequentemente, a capacidade de atrair novos talentos. E não só: políticas como a nossa são igualmente úteis para promover uma ampla mudança na sociedade em que vivemos", destaca Stephane Codeluppi.

Há muitos anos que a Costa Cruzeiros está empenhada em promover a D&I na sua organização, tanto a bordo como em terra. Desde 2015 que a empresa italiana tem seguido uma abordagem estruturada, devido à nomeação de um Diretor de Diversidade e Inclusão, encarregue de avaliar as políticas e iniciativas internas, implementar novas iniciativas, bem como monitorizar e medir o progresso. Desde 2018, a diversidade tornou-se oficialmente um dos valores da empresa. A Costa também colabora com várias organizações externas para abordar questões de D&I e está empenhada em garantir a igualdade de oportunidades e evitar qualquer tipo de discriminação. A cultura da diversidade e da inclusão também foi profundamente integrada na comunicação interna da empresa e no processo de aquisição de talentos.

Os Prémios D&I foram criados pela Women's International Shipping & Trading Association (WISTA) Bélgica, com o apoio da WISTA International, a plataforma Women in Shipping, da Presidência belga do Conselho da União Europeia e de diversas partes interessadas do setor do transporte marítimo.