A Marca Entidade Empregadora Inclusiva foi criada pelo IEFP para premiar e distinguir publicamente entidades empregadoras com práticas de gestão abertas e inclusivas relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade.

 

A Marca é atribuída de dois em dois anos, nos anos ímpares, aos empregadores que contribuam para a implementação de um mercado de trabalho inclusivo e se distingam por práticas de referência nos seguintes domínios:

• Recrutamento, desenvolvimento e progressão profissional;

• Manutenção e retoma do emprego;

• Acessibilidades;

• Serviço e relação com a comunidade

 

Às entidades que se destaquem por práticas exemplares em todos os domínios é atribuída a Marca Entidade Empregadora Inclusiva — Excelência.

 

A Marca Entidade Empregadora Inclusiva será atribuída por um Júri, constituído por representantes das associações empresariais, sindicais, organizações da economia social, organizações de entidades que apoiam pessoas com deficiência e da administração pública.

 

As candidaturas serão analisadas por uma comissão de peritos, constituída por pessoas com experiência profissional relevante nos domínios da gestão de recursos humanos, da responsabilidade social das empresas indicadas por organizações da área da gestão e da responsabilidade social.